近年来，庆阳市水务局严格按照《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神，紧盯水务工作实际，突出“五个聚焦”、打造“五型机关”，廉洁文化建设工作取得了较好成效。先后获得水利部、省水利厅及市委市政府等集体奖励8项、个人奖励10人次，2022年度省水利厅年度考核评估为优秀等次，2023年4月市水务局被省委、省政府命名为全省第十六批省级文明单位。

“突出五个聚焦”，一是聚焦思想政治教育，筑牢清正廉洁思想根基。坚持集中性教育和经常性教育相结合，持续强化思想理论学习。定期开展集中性教育。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入党组理论学习中心组学习计划、党员干部学习计划，近两年组织集体学习20多次，通过持续深入的学习教育，全体党员干部达到了以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒的目的，自觉树牢了抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败的政治定力。持续开展经常性教育。创建“水务讲堂”品牌活动，利用每周二下午时间，由局领导班子成员、各科室负责人、高级职称人员、优秀青年干部担任主讲，分别就廉洁思想、政策法规、制度建设等方面内容进行辅导讲解和经验交流，使党的优良传统、理想信念、价值理念深入党员、干部思想和灵魂深处，转化为廉洁自律的内在动力，截至目前累计举办“水务讲堂”52期。着力规范党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，抓实抓好党内政治生活。把党章党规党纪列入“三会一课”学习内容，近两年局机关党支部召开支部委员会28次、党员大会18次和党小组会议72次；组织开展廉洁文化、党风廉政建设专题学习12次；开展庆阳“三为”（庆阳大有可为、应当大有作为、关键事在人为）、学习贯彻党的二十大精神等专题研讨交流活动8次，有效促进了党的理论政策、党内法规学习贯彻常态化制度化，在全系统形成了尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。二是聚焦廉政作风教育，培养廉洁自律道德操守。教育引导党员干部保持高尚精神追求，培养健康生活情趣，严守规矩、不渝底线。强化廉洁警示教育。充分利用警示教育资源，深刻剖析违纪违法典型案例，组织全体党员干部观看《家风之殇》《心存侥幸“赌”人生，监管缺失“责”难逃》《变质的一线总指挥》等廉政警示教育片27场次，累计观看630多人次。推动廉洁教育融入日常工作和家庭生活，党员领导干部严格执行个人有关事项报告制度，从严管好亲属子女，近两年报告43人次。通过不同层次、多种方式的政治理论学习和廉政警示教育，达到了以案示警，以案为鉴的目的。强化干部日常教育管理。坚持和完善党内谈心谈话内容，建立四级谈话制度（党组书记与班子成员谈，班子成员与分管科室、单位负责人谈，科室、单位负责人与工作人员谈），近两年累计开展谈心谈话560多次，充分运用任职谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，经常敲钟提醒，开展批评和自我批评。在谈话中坚持抓早抓小、抓苗头抓预防，既对干部身上刚刚露头的小问题咬耳扯袖、及时提醒，又对一些习以为常的小毛病剖析根源，防微杜渐，切实把严的要求体现到日常教育管理之中。强化制度建设。在全系统大力弘扬敢于担当、勇于进取的实干精神，营造办事高效、落实有力的良好氛围，推行令行禁止、有令必行的工作准则。坚持把实践中较成熟、可践行的廉洁要求与行业规章相结合，修订完善考勤管理、财务管理、责任追究等21项机关管理制度，将廉洁要求纳入其中，遵照执行，健全了用制度管人管事的机制，发挥了廉政文化建设教化、指引和规范作用。三是聚焦先进示范教育，发挥廉洁教育基础作用。强化形势教育。采取形势报告、理论宣讲、政策解读等方式，积极邀请市委讲师团、市委党校讲师就全面从严治党重大原则、重大任务和历史性成就宣讲解读8场次，深刻阐述腐蚀和反腐蚀斗争的严峻性、复杂性，切实增强干部职工反腐败斗争必胜的决心信心。党组书记亲自讲党课，提要求，教育引导党员干部保持政治清醒，树牢政治底线。强化示范引领。在全系统大力宣传勤政为民、廉洁奉公、无私奉献的精神，创建打造4星级党支部7个，举办“两优一先”表彰大会，选树表彰优秀共产党员、优秀党务工作者44名，先进基层党支部4个，号召党员干部对标先进，争当先进，发挥好党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用。强化红色教育。组织党员干部赴宁县太昌、镇原屯字、华池南梁、陕西照金、陕西延安等地的烈士陵园、革命遗址、红色教育基地开展革命传统教育14次，深入挖掘宣传革命先辈的廉洁事迹和崇高品格，总结党反对腐败、建设廉洁政治的历史经验，激励党员干部廉以律己，无私奉献。四是聚焦文化宣传教育，弘扬崇廉拒腐行业风尚。强化廉洁文化宣传。坚持把廉洁文化建设融入党的宣传思想文化工作，累计向庆阳水利网站、庆阳市人民政府网站、省水利厅网站报送廉政信息30多篇，积极传播廉洁理念，营造积极、健康、向上的网络廉洁环境。强化精神文明建设。建成机关“两家一室”（党员之家、职工之家、机关图书室），打造书香机关、节约机关、绿色机关、文明机关。联合市文联举办“上善若水·魅力庆阳”主题书法摄影网络展，点击转发超过1.2万次，营造了全社会了解水利、关心水利、支持水利的良好氛围。五是聚焦主体责任落实，夯实廉洁文化建设责任。始终把落实主体责任作为加强新时代廉洁文化建设的关键和根本，成立以党组书记为组长，分管领导为副组长，局系统各单位、机关各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，具体负责廉洁文化建设的安排部署、任务落实、制度执行等工作。对标中央、省市纪委全会新部署、新要求，分年度制定印发党风廉政建设安排意见，将持续加强廉洁文化建设、不断强化廉政风险防控、夯实全面从严治党管党机制保障等要求纳入其中，整体进行安排部署，并逐项明确责任领导、科室和单位。依据各县区水务局、局系统各单位工作实际、年度任务，签订目标管理责任清单，进一步明确了廉洁文化建设的目标任务、工作责任、落实举措。

“打造五型机关”，一是打造学习型机关。以创建“五星级”党支部为目标，加强党员干部学习教育，采取“一讲堂”、“一论坛”学习机制，在“学进去”的基础上，要求“写出来”，做到“讲出来”。利用每周二“主题党日”，举办水务大讲堂，党员干部上讲台、作报告，讲经验、做交流；依托党组理论学习中心组学习，举办“水务论坛”，读书分享会，围绕党的二十大精神、庆阳“三为”、新发展理念等主题，研讨发言，交流观点，碰撞思想，提升能力。二是打造文明型机关。深化拓展省级文明单位创建，持续开展思想教育、文明培育、文明实践、志愿服务、结对共建等活动，巩固创建成果，提升创建实效。筹划举办水主题征文、庆阳水利史展等活动，丰富职工文化生活。积极创造条件，打造省特级档案室，留存水利史料，服务水利发展。三是打造服务型机关。紧盯政务服务优化，严格落实领导干部政务大厅坐班制度，以办事群众身份“坐窗口”“办业务”，零距离、全过程感受每个环节，推进流程再造。深入落实市委、市政府“千名干部帮千企”工作要求，与企业家交朋友，话困难，促发展，解决企业实际问题。高度重视数字经济招商，动员全系统工作力量，充分利用一切资源，实行全员招商、开门招商、精准招商，签订协议3家，注册公司1家。四是打造实干型机关。坚持将“三抓三促”行动作为重要政治任务持续抓促推进，动员全系统干部职工持续在学习上下功夫、在执行上铆足劲、在效能上见真章，推动形成比学赶超、大抓落实、争先进位的浓厚氛围。深入开展“水务工作执行落实年”活动，将重大项目、重点工作任务全部纳入“一把手”工程，建立工作专班，实行台账管理，按月调度推进，确保按期完成。五是打造廉洁型机关。坚持把党风廉政建设与水利业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。教育引导全系统党员干部严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。严格落实廉政约谈制度，层层传导责任压力，严防违纪违规问题发生。严格执行民主集中制原则，对于重大问题决策、干部选拔任用、项目申报审批、大额资金支出等均遵循程序、集思广益、民主讨论、集体研究，做到依法决策、科学决策。