“两型”机关创建活动启动以来，市水务局以“五个结合”为抓手，将创建“两型”机关与当前重要工作紧密结合、共同抓促、一体推进，取得了较好成效。

    一是创建“两型”机关与争创省级文明单位相结合。市水务局党组坚持将创建省级文明单位作为深化“两型”机关建设的有效载体。对照省级文明单位创建标准要求，专门制定了实施方案，提出了“创新载体、丰富内容、常态推进、巩固提高”的创建思路和“创建省级文明单位，树立良好水务形象”的鲜明目标。成立了领导小组，抽调专人组建了办公室。目前已启动了“上善若水·魅力庆阳”主题书法摄影展征集活动，举办了“水务文化读书周”，各项创建工作正在推进之中。

    二是创建“两型”机关与争创省级标准化档案室相结合。市水务局以创建标准化档案室带动档案管理创新，把档案管理寓于为党和群众服务之中，不断提高档案管理工作的针对性和有效性，为创建“两型”机关打好坚实基础。在建设档案室之前局领导带队实地考察过多家档案室建设工作出众的单位，虚心求教，邀请市档案馆二级调研员张会民讲授《档案规范化整理》，介绍管理经验。同时，抽调专人负责各类档案的收集归类、整理入库、软件录入等工作，目前已整理档案407盒。

    三是创建“两型”机关与打造“五星级”党支部相结合。市水务局坚持将党的建设和作风建设融合抓促，以“两型”机关创建为契机，拓展党建内涵，以“五星级”党支部创建为切入点，加强基层党组织建设。在原有“四星级”的基础上力争年内将市水务局机关党支部打造成五星级党支部。同时，局系统其他党支部也都在原有基础上争创晋级，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。全系统计划创建“五星级”党支部3个，“四星级”党支部4个，已分别制定了争创措施，正在对照要求逐项落实。

    四是创建“两型”机关与开展“水务大讲堂”相结合。在创建“两型”机关的基础上，市水务局党组响亮提出创建“学习型”机关的号召，创立了“水务大讲堂”品牌活动。利用每周二下午半天时间，由局领导班子成员、各科室负责人、高级职称人员、优秀年轻干部担任主讲，邀请省、市知名专家、学者、教授开展专题讲座，交流知识、开拓视野、提升能力。目前已开展新发展理念、公文格式、水利规划、节约用水、水行政执法、公务礼仪、档案规范化整理、读书分享会、水工程与水故事、水利统计操作、保密常识等十一期讲堂。激发了全体干部职工的学习热情，营造了主动学习、相互学习的浓厚氛围，为“两型”机关创建提供了强大思想保障。

    五是创建“两型”机关与“千名干部帮千企”相结合。坚持将帮企纾困作为检验“两型”机关创建成效的手段，按照市委、市政府“千名干部帮千企”行动要求，积极与包抓的环县锦瑞物业管理有限责任公司对接沟通，局主要负责人深入包抓企业进行走访调研，详细了解企业生产经营情况，面对面倾听企业意见建议。结合当前经济形势，积极向企业宣传国家、省市扶持企业发展的各项优惠政策，重点宣传市委、市政府优化营商环境、促进民营经济发展以及“千名干部帮千企”的政策措施，引导企业增强信心，抢抓机遇，加快发展。详细了解了企业各类税费缴纳以及减税政策落实情况，对乱摊派、乱罚款等现象进行摸排掌握。针对企业提出的物业费收缴困难、资金周转困难等问题，共同商讨了解决对策，正在与相关部门对接，寻求政策、资金支持，全力以赴帮助企业纾困解难，做大做强。