根据中共庆阳市委办公室关于印发《分类晋级推进党支部建设标准化工作实施方案》要求，结合工作实际，现就市水务局机关争创“五星级党支部”制定如下方案。

    一、指导思想

    坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧扣一条主线（迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开），扭住两个抓手（“两型”机关创建、实施“效能提升”机关事业单位党建融合行动），抓实四项工作（党员管理精细化、支部建设标准化、机关党建特色化、党建工作智慧化），不断提高党支部规范化建设质量，为全市水务事业高质量发展提供坚强组织保证。

    二、争创目标

    到年底，将市水务局机关党支部打造成为“五星级党支部”。

    三、争创内容

    （一）政治建设

    1.组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格落实“不忘初心、牢记使命”主题教育制度，制定年度学习计划。

    2.对党中央、上级党组织及本党支部的决议宣传、执行态度坚决，及时有效。

    3.有党员个人自学计划，党员熟知“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”、入党誓词等基本内容。

    4.集体学习做到计划、讲稿、学习记录、个人笔记“四对应”。

    5.结合“三会一课”、主题党日活动等，定期组织党员开展专题研讨。

    6.推行学习笔记调阅制度，党支部每半年调阅党员个人学习笔记。

    7.坚持民主集中制，支部重大事项和重要活动做到支委先议、党员大会决议，坚决反对“一言堂”。

    8.结合机关中心工作和年度重点任务，聚焦群众最急最忧最怨的突出问题，有计划地组织党员深入基层开展调研活动。

    9.落实党员干部直接联系群众制度，大力开展驻村帮扶。

    10.有党建亮点工作，结合自身实际，举办“水务大讲堂”、“上善若水 魅力庆阳”主题书法摄影展等活动，形成“党建引领、兴水惠民”党建品牌。

    （二）组织建设

    11. 设置合理党支部班子，设党支部书记1名，副书记1名，支部委员3名。

    12.机关现有党员27名，设立3个党小组。

    13.支部书记由县级干部担任，专门负责机关党支部工作。

    14.党支部委员分工明确、各行其责，有党支部基本情况。

    15.党支部按期换届，换届程序完善，严格遵守选举制度。

    16.党支部班子出现缺额及时增补，增补程序符合规定。

    17.有支部年度工作计划。

    18.支部书记履行“一岗双责”，每年召开专题会议将党建和业务工作同部署同安排。

    19.完善支部联系基层和倾听群众诉求反映机制，采取问卷调查、走访、建立意见箱、公开电话等多种途径听取群众意见建议。

    20.结合水利行业特点设立党员示范岗，开展党员承诺践诺等活动，充分发挥党员先锋模范带头作用。

    21.发掘培养先进典型，大力宣扬水利行业先进事迹至少2个。

    22.按规定实行党务公开，有党务公开目录和党务公开登记册。

    23.利用庆阳水利网站发布支部工作情况，有党建宣传栏并每季度至少更新1次，积极报送高质量党建信息。

    （三）组织生活

    24.支部党员大会、党课每季度至少1次，支部委员会、党小组会每月至少1次，程序完备。

    25.“三会一课”专人记录，记录规范，材料完善。

    26.每月至少开展1次主题党日活动，活动有计划有台账有签到表有影像资料。

    27.每年至少召开1次高质量组织生活会，做到程序完备，有实施方案，记录完善。

    28.组织生活会有支部班子和党员个人问题整改清单，问题整改落实到位。

    29.落实党员领导干部双重组织生活制度。

    30.谈心谈话有记录表，支部书记及支部委员每年谈话不少于2次，与每名党员至少谈2次。

    31.每年开展1次民主评议党员，程序完备、资料齐全。

    32.党支部已激活使用甘肃党建信息化平台。

    （四）党员队伍建设

    33.有发展党员台账，发展党员符合程序，资料分阶段整理留存，专人保管。

    34.党员组织关系接转及时，按规定开具组织关系介绍信。

    35.党员按月足额交纳党费，有党费交纳情况明细表和党费台账，党员个人有党费证。

    36.党费收缴情况及时公示，上解及时。

    37.下拨党费严格按照党费五项基本用途使用。

    38.党员教育有年度培训计划并报机关党委备案，支部书记和委员每年至少参加1次集中培训。

    39.落实党支部监督职责，定期检查党员参加组织生活情况并向全体党员通报。

    40.做好党内激励关怀，建立困难党员信息台账，组织开展走访慰问。

    41.做好支部和在职党员到社区报到服务工作，报到有资料，服务有记录。

    42.支部与所在地街道社区开展共驻共建，签订共驻共建协议。

    （五）基础保障

    43.有专用党员活动室，活动室布置符合要求，党报党刊、学习书籍等党员学习资料丰富。

    44.党员活动室利用率高，每月至少开展3次党组织活动。

    45.足额保障党建工作经费。

    46.党务力量满足工作需要，有专职党务干部。

    47.党建工作台账建立规范，资料齐全。

    （六）考核评价

    48.落实“双述双评”制度，述职有书面报告，有问题清单，有整改方案，对上年度问题的整改情况有专列说明。   

    49.开展党建任务落实情况自查自评工作，形成年度自查报告。

    50.党支部书记抓基层党建工作述职评议结果为好。

    四、创建步骤

    （一）部署启动（1月-3月）。局机关党支部对照“五星级党支部”创建标准，研究制定切实可行的工作方案，明确总体要求、目标任务和创建内容，并建立工作台账。各党小组要认真组织学习，及时将党支部标准化规范化建设要求传达给全体党员

    （二）达标创建（4月-10月）。“五星级党支部”创建要求在10月底前全面完成各项工作，支部及各党小组要明确时限要求，深化认识、明确任务、掌握方法，统筹安排，细化责任，全面落实各项工作任务。

    （三）常态管理（长期坚持）。把党支部标准化创建工作作为一项长期工作来抓，结合“五星级党支部”创建工作，从2022年起，支部及各党小组要对照具体标准，进行自查自评，实行常态管理，确保年度考核全面达标。

    五、保障措施

    （一）加强组织领导。党支部书记履行第一责任人职责, 切实做好分类晋级推进党支部标准化工作的落实，支部委员和党小组组长要协作配合，细化工作措施，靠实工作责任，抓好组织实施，合力推动“五星级党支部”争创工作。各党小组要切实深化认识，把争创“五星级党支部”建设摆在重要位置，全力做好各项工作，着力形成上下联动、密切配合的工作机制。

    （二）注重工作实效。紧密联系机关工作实际，坚持把争创“五星级党支部”同创建文明单位结合起来，同创建“两型”机关结合起来，同开展“水务大讲堂”结合起来，同创建省级文明档案室结合起来，统筹推进、合理安排，查缺补漏，完善资料，确保各项工作取得实效。

    （三）强化宣传引导。注重教育宣传，创新党建品牌，学习借鉴在推进分类晋级党支部标准化建设中涌现出来的市委政研、林草局等成功做法、经验成果和先进典型，及时总结提炼创新性做法,全面落实党建工作目标任务。