近期，市巴家咀水库专用水文站按照市委、市政府关于优化营商环境的决策要求和市水务局创建“服务型效能型”机关的安排部署，坚持以转变工作作风、提升效率效能为重点，全力推进“两型”机关创建工作。

一是突出党建引领，强化组织保障。以提升党支部战斗力为核心，以干部职工作风突破提升为抓手，以服务水库“安全防汛度汛、科学调度运行”为目标，将党建引领与优化营商环境相结合，围绕“亮牌服务、持证上岗、首问负责、限时办结、群众评价、查处举报、末位问责、集成运用创建成果”8项重点任务，制定印发了《创建“服务型效能型”机关工作实施方案》，细化了具体工作措施，逐项明确责任领导、责任岗位、责任人、时限要求，促进主责主业高效落实。

二是围绕中心工作，狠抓重点任务落实。以提升服务效能为重点，以转变干部作风为突破，以推动实现水文测验高质量发展为导向，聚焦主责主业，主动担当作为，在解决水文测验难题上下功夫，开展干部扪心自问，自查在工作中的短板，召开落实“三自”要求优化营商环境专题组织生活会，明确提出实行首问责任制，时限办结制，责任追究制，将与平时考核、工作奖惩等制度对接，进一步加大责任追究力度；围绕市委“双轮”驱动、“三化”并进、“四建”支撑总体思路，开展“三为”大讨论，引导干部职工树牢主人翁思想，进一步增强政治意识、使命意识和责任意识，不断筑牢管理服务水库的根基。

三是坚持问题导向，狠抓职工队伍建设。针对岗位履职不充分、服务质效不高、工作推进不力、水情信息衔接沟通不及时的情况，通过开展党课、个别谈话等有效措施进行整顿提升，解决水情报汛工作中突出问题，切实提高办事效率、提高服务质量，确保巴家咀水库2022年安全度汛、科学调度蓄水。

四是强化宣传引导，大力营造舆论氛围。结合工作实际，及时为职工制作胸牌、桌牌，公开姓名、职务、电话、职责等，提醒干部职工时刻亮明身份，尽责履职；实行作风评价制度，制作了“干部作风评价二维码”，方便对干部职工服务态度、服务效率等方面做出客观评价，主动接受监督，不断提高优化服务水平的精准度。开展集中学习、“三会一课”、悬挂“两型”机关创建宣传条幅等形式，大力营造创建工作氛围。