中共庆阳市水务局党组关于印发《庆阳市水务局创建省级文明单位实施方案》的通知
局系统各单位,机关各科室:
现将《庆阳市水务局创建省级文明单位实施方案》印发你们,请结合工作实际,认真抓好贯彻落实。
中共庆阳市水务局党组
2022年4月29日
庆阳市水务局创建省级文明单位实施方案
为进一步推进精神文明建设,不断增强市直水务系统干部职工创先争优、加快发展意识,营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围,推动水利“四抓一打通”目标如期实现,各项工作再上新台阶,根据省委办公厅、省政府办公厅《关于深化新时代文明单位、文明村镇创建工作的实施意见》有关要求,结合工作实际,制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记关于精神文明建设的重要论述精神,坚持“创新载体、丰富内容、常态推进、巩固提高”的创建思路,以“创建省级文明单位,树立良好水务形象”为目标,实现全局干部职工理想信念、思想道德、诚信守法、文明风尚等各项素质显著提升,行业管理能力和服务水平明显提高,为实现市委市政府“双轮”驱动、“三化”并进、“四建”支撑目标提供高质量水利支撑。
二、创建目标
对标《甘肃省文明单位测评体系》要求,全力补短板、强弱项、促提升,努力在理想信念教育、党的建设、党风廉政建设、文明培育、文明实践、内部管理等方面得到新提升,取得新成效,实现精神文明建设与水利业务工作相互促进、齐头并进,到年底达到省级文明单位标准。
三、创建任务
(一)成立领导小组,强化创建保障。成立以市水务局党组书记、局长王金龙同志为组长,局领导班子及县处级干部任副组长,机关各科室负责人为成员的市水务局创建省级文明单位工作领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在市水务局办公室,具体负责创建省级文明单位相关工作。领导小组要以习近平总书记关于精神文明建设重要论述为指导,按照省级文明单位创建标准要求,制定创建计划,确立创建目标,明确具体措施,抓好责任落实,充分宣传动员,凝聚创建合力,确保创建成功。
(二)强化思想教育,弘扬新风正气。制定下发《庆阳市水务局关于开展“水务大讲堂”的实施方案》,落实学习制度,改进学习方法,增强学习效果。要以“水务大讲堂”、“三会一课”、主题党日等活动为载体,组织干部职工学政治,学道德,学业务,学法律,不断加强干部职工思想道德建设,引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。深化“道德讲堂”教育,培育和践行社会主义核心价值观。认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》,广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,做到人人皆知,人人皆行。突出抓好诚信建设,持续深化诚信教育。
(三)开展文体活动,营造良好氛围。在“世界水日”“中国水周”期间,开展水法律法规、节约用水等形式多样的宣传活动,提升全民节水意识。在“世界读书日”期间,开展“水务文化读书周”活动,让读书成为干部职工追求的新风尚。在“七一建党节”前后,组织机关党员干部赴红色教育基地,开展宣誓活动,接受革命传统教育。在“国庆节”前夕,开展“上善若水·魅力庆阳”主题书法摄影展,进一步弘扬“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”的新时代水利精神。开展“争先创优”及“最美水利人”评选等活动,树立典型人物事迹,弘扬行业新风正气。组织干部职工就水务重点工作,到县(区)、到企业、到基层开展调研活动,了解基层实际情况。结合工作和生活实际,适时组织开展健康向上的文体活动,丰富文化生活,提升职工素质。
(四)强化制度管理,严格遵纪守法。组织对市水务局机关学习培训、日常考勤、财务管理、督查督办、廉洁自律等制度进行修订完善,编印成册,人手一本,形成用制度管人管事的良性机制。要健全工会、青年团、妇女等群团组织,坚持和完善民主管理制度,落实党务公开、政务公开制度,保障干部职工的合法权益。常态化开展法律法规宣传教育,做到依法行政、依法办事。以分类晋级推进党组织建设标准化为载体,加强基层党组织建设,年内将市水务局机关党支部打造成五星级党支部,充分发挥文明单位创建中党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。落实全面从严治党要求,着力推进党风廉政建设制度化、常态化。
(五)强化环境治理,确保卫生达标。加强生态文明教育,推进绿色文明创建行动,开展“美丽河湖,我是行动者”主题活动,培养绿色、简约、适度、低碳、共享的生活和工作方式。创建职工书屋,倡议引导干部职工积极参加“水务文化读书周”活动,结合主题书法摄影展,精心布置提升办公场所文化氛围,打造文化机关;扎实开展爱国卫生运动,积极参与无烟单位创建,配合环卫部门定期对规定区域开展卫生清洁,每月组织开展一次单位环境卫生大扫除,打造整洁机关;倡议引导干部职工培养绿植,增添绿意,节约用水、用电、用纸,打造绿色机关;积极抓好新冠肺炎疫情防控,落实防控责任,强化防控措施,巩固和发扬抗击疫情中形成的文明行为和良好风尚,打造健康机关。
(六)强化业务水平,突出工作实绩。积极适应水务事业发展需要,改革进取,科学决策,廉洁高效,依法行政,统筹抓好水利项目建设、水资源管理、河湖监管、水旱灾害防御、节约用水等各项业务工作,努力提高水利对全市经济社会发展的支撑保障能力。深入开展优化营商环境、“两型”机关创建、“千名干部帮千企”等活动,着力优化营商环境,提升服务效能。对照标准要求,创建省级标准化档案室,不断提升机关管理水平。积极参与全国文明城市创建、民族团结进步创建、社区共建共治等活动,履行水务责任,擦亮水务名片,打造水务形象。
三、方法步骤
创建省级文明单位工作是一项长期而复杂的工作任务,必须坚持统筹协调、整体推进、全面提高的原则,扎实抓好各项目标任务落实。2022年创建活动共分四个阶段,各阶段工作安排如下:
(一)宣传动员阶段(2022年4月)。对创建省级文明单位工作进行广泛动员、部署,营造广大干部职工积极支持和参与创建行动的良好氛围。召开动员会议,细化工作方案,明确目标任务,扎实推进工作。
(二)全面创建阶段(2022年5月-10月)。根据省级文明单位主要考核指标,坚持硬件、软件建设一起抓,在市文明办的指导下,明确创建内容,细化创建指标,逐项落实创建任务,全面收集、整理、编订创建材料,并对照《甘肃省文明单位测评体系》及时查漏、补缺、纠偏,不断完善创建各项工作。
(三)自查整改阶段(2022年11月)。按照创建省级文明单位的要求,逐项目、逐要求查问题,制定切实有效的措施进行整改。同时,要认真总结开展创建工作以来取得的成绩、积累的经验。对照考评标准进行自查,及时纠正在自查中发现的问题和不足。邀请市文明办进行检查指导,征求意见,及时整改提高,确保达到考评标准。
(四)创建申报阶段(2022年12月)。按照有关要求进行申报,并做好迎检工作。做好实地考察、材料审核、问卷调查的准备工作。做好协调服务,周密配合考评,力争全面实现创建目标。
四、创建要求
(一)加强领导,协调推进。创建省级文明单位是2022年全局重点工作任务,局领导班子成员、机关各科室负责人思想上要高度重视,行动上要积极迅速,配合上要紧密衔接,切实做到与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核。要深刻认识创建省级文明单位的重要性,把创建省级文明单位工作与学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来,与推进市直水务系统党的建设、党风廉政建设、行业作风建设等结合起来,形成各项工作协同并进、共同提高的良好局面。
(二)加强宣传,营造氛围。要利用庆阳水利网站、展板、简报等宣传工具,刊载创建知识、文明标准、工作动态。要大力宣传创建工作的重大意义,及时反映创建工作动态、先进经验和创建成效,扩大社会效应。要大力宣传创建工作开展情况以及涌现出的好经验、好典型、好做法,为创建工作营造良好的舆论氛围。
(三)强化督导,务求实效。按照创建省级文明单位工作目标,细化工作任务,落实工作责任。创建工作领导小组办公室要建立创建工作调度推进、督导落实机制,一周一统计,一月一通报,及时发现问题,及时督促解决,确保创建工作取得实效。要建立健全创建工作档案,认真做好各项工作、活动的记载,注重创建资料的搜集、整理、补充,确保台帐资料全面反映创建工作过程及成果,以创建工作促进各项任务落实,用实际成果检验创建成效。
附件:创建省级文明单位领导小组成员名单
附件:
庆阳市水务局创建省级文明单位领导小组
组 长:王金龙 市水务局党组书记、局长
副组长:柴世伟 市水务局党组成员、副局长
贾工作 市水务局副局长
王 岩 市水务局党组成员、副局长
王树栋 市水务局党组成员、市扬黄建管局局长
徐存明 市水务局二级巡视员
王志峰 市水务局三级调研员
雷中平 市水务局四级调研员
成 员:王 鑫 四级调研员、规划计划科负责人
胡彦麟 办公室主任
殷彩琴 建设管理科科长
冯 波 水政水资源科科长
杜志勇 监督科负责人
王振坤 水旱灾害防御科科长
杨广东 经济财务科副科长
段志刚 市节约用水办公室主任
邓新英 市水利工程质量监督站站长
领导小组下设办公室,办公室设在市水务局办公室,柴世伟同志兼任办公室主任,胡彦麟同志兼任办公室副主任,白佳旻、刘瑞扬、朱怡炯、李小果等同志负责办理日常业务。
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